Bei Ihren Mitarbeitenden steht vor allem Selbstverwirklichung im Vordergrund?

Die Disziplin und die Akzeptanz gegenüber Organisationszielen ist tief oder am Absinken? Es besteht eine abnehmende Bereitschaft, sich einzufügen/unterzuordnen in Strukturen und Regeln?

Ihre Mitarbeitenden machen "Dienst nach Vorschrift". Sie identifizieren sich nicht mit der Arbeit und leisten keinen Extra-Effort?

Es ist eine gewisse Frustration oder sogar Opposition gegenüber den Organisationszielen spürbar?

Mitarbeitende ziehen sich zurück, scheinen innerlich gekündigt zu haben ("Quiet Quitting")?

Krankheitsbedingte Abwesenheiten nehmen zu? Womöglich lässt die psychische Verfassung Ihrer Mitarbeitenden zu wünschen übrig?